När vi pratar om en hållbar medarbetare så är det en person som ska hålla hela livet, både i sitt privat- och arbetsliv. Vi vet att om en person får bättre förutsättningar till att få ihop båda delarna kommer hen att prestera bättre långsiktigt. En investering som ger er möjligheten att bli den där hållbara arbetsplatsen som alla företag drömmer om att vara. Vi berättar hur!
Vad är en hållbar arbetsplats?
Hög personalomsättning eller sjukfrånvaro kostar företaget enormt mycket pengar. En hållbar arbetsplats är en arbetsplats som kan ge medarbetarna de absolut bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb, må bra, trivas och stanna länge. Det i sin tur kommer ge bättre resultat för företaget långsiktigt.
De bästa förutsättningarna för en hållbar medarbetare skiljer sig från person till person, men det finns några grundpelare som är viktigt för att skapa en hållbar arbetsplats:
- Fysisk och psykisk hälsa
- Arbetsmiljö
- Tillåtande företagskultur
- Behovsanalys
- Paus och återhämtning
Läs mer om dessa i blogginlägget: 7 tips för att skapa hållbara medarbetare
Vad är en hållbar medarbetare?
Som vi nämnde inledningsvis är en hållbar medarbetare en person som ska hålla hela livet – men vad betyder det egentligen? Vi har försökt lista vad en hållbar medarbetare gör för att vara just hållbar.
En hållbar medarbetare:
- Tar hand om sin hälsa: motionerar, har goda matvanor och sover bra
- Tar paus och återhämtar sig under arbetsdagen
- Får ihop privat- och arbetsliv
- Har en bra relation med sin chef
- Får utvecklas
- Presterar bra på sitt jobb
- Trivs tillsammans med sina kollegor
- Mår bra – både psykiskt och fysiskt
Om ni som företag kan ge era medarbetare förutsättningarna till att kunna checka av allt ovan så har ni ett stort försprång mot att bli en hållbar arbetsplats. Hälsa är en stor del att vara hållbar, och därför har vi tagit fram Guiden till en hälsosam arbetsplats. Ladda ner den för att bli ännu bättre!
